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省總工會黨組專題學習《湖北省容錯糾錯工作辦法(試行)》

2022-09-18 10:02:34 |  湖北工會網 點擊量:

9月16日,省總工會召開黨組會議,專題學習《湖北省容錯糾錯工作辦法(試行)》(以下簡稱為《辦法》),省總工會黨組書記、常務副主席陳惠霞主持會議并講話,省紀委監委駐省總工會紀檢監察組組長、省總工會黨組成員許瑤領學《辦法》并作專題輔導。

陳惠霞指出,省委印發《湖北省容錯糾錯工作辦法(試行)》是深入貫徹落實習近平總書記關于“三個區分開來”重要要求的重要行動,是貫徹落實黨中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》的重要舉措,對于進一步激發干部干事創業積極性、主動性和創造性具有重大意義。結合省總工會機關工作實際,他提出了三點學習貫徹意見。一要深入領會《辦法》精神,樹立擔當作為鮮明導向。省總工會直屬機關各級黨組織要深刻認識《辦法》出臺的重要意義,把思想和行動統一到《辦法》精神上來,堅持事業為上,堅持實事求是,堅持依規依紀依法,堅持容糾并舉,正確對待敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部在工作中的失誤錯誤,在廣大干部職工中樹立起“上級為下級擔當、組織為個人擔當、干部為事業擔當”的鮮明導向。二要準確把握《辦法》要求,嚴肅規范開展容錯糾錯。省總工會黨組要切實承擔起主體責任,加強對容錯糾錯工作的領導。各責任部門要全面準確把握各項規定要求,精準把握容錯界限,對符合容錯糾錯情形的,做到真容敢容。要從省總工會做起,在全省工會系統樹立“五好”干部標準,讓不擔當、不作為、做“老好人”、當“太平官”的人沒有“市場”。要堅決防止拿容錯當“保護傘”、為紀律“松綁”、給作風“減壓”,切實做到既堅持嚴的主基調不動搖,又做到“三個區分開來”,保障容錯糾錯機制落地見效。三要不斷強化《辦法》宣傳,營造干事創業濃厚氛圍。利用省總工會門戶網站、微信、宣傳欄等平臺載體加大對容錯糾錯工作的宣傳,加大對《辦法》內容的闡釋,加大對容錯糾錯典型案例的宣傳。要把《辦法》作為全省各級工會黨組織學習的重要內容,引導和激勵黨員干部放下思想包袱,一心謀事干事,勇于擔當盡責。要切實加強黨員干部的教育管理監督,綜合運用好“四種形態”特別是第一種形態,持續增強黨員干部干事創業的方向感、成就感、安全感,推動形成鼓勵改革創新、寬容失誤的濃厚氛圍,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。  

省總工會相關部室主要負責同志列席會議。(機關紀委)

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